Desarrollador/a Senior Sharepoint

Ubicación: 

Zaragoza, ES, 50018

Fecha:  9 feb. 2024

¿Eres únic@?

Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.

Actualmente nos encontramos en un proceso de expansión dentro de nuestro equipo de Technology Enablement y buscamos incorporar a un/a Desarrollador/a Senior Sharepoint.

 

¿Qué necesitas saber?

  • 4 años de experiencia ocupando el rol de Desarrollador/a de Sharepoint con conocimientos en arquitectura.
  • Conocimientos en desarrollo de webparts SPFx en SharePoint Online.
  • Conocimientos en desarrollo de APIS en Azure (Azure Functions) y CSOM (SharePoint Client Object Modal).
  • Conocimientos en Visual Studio, Visual Studio Code y Power Automate.

 

Además, valoramos positivamente aportar conocimientos y/o experiencia en:

  • Desarrollo Back-end en ASP.NET, MVC, C#, Entity Framework, API Rest, WCF...
  • Configuración y gobierno de Microsoft Teams.
  • Configuración de identidad de acceso de Azure AD.
  • Analisis de vulnerabilidades en tenants Microsfot 365, infraestructuras desplegadas en Azure y entornos onpremises AD.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.