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Technical Leader/Scrum Master

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  16-mar-2023

¿Eres únic@?

Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.

¿Qué podrás hacer?

  • Scrum Master

    • Disponer de las capacidades y herramientas necesarias en las fases iniciales de Envisioning y Conceptualización para la correcta obtención de resultados en estas fases iniciales.

    • Eliminar los impedimentos o guiar al equipo para eliminarlos o encontrar al personal adecuado para hacerlo.

    • Focalizar los esfuerzos en garantizar la satisfacción de los clientes

    • Guiar al equipo y la organización sobre cómo utilizar las prácticas Agile/Scrum y los valores para deleitar a los clientes

    • Guiar al equipo sobre cómo sacar el máximo provecho de la auto-organización. Facilitar el trabajo sin utilizar medidas coercitivas o dictado de las tareas a realizar por el equipo.

    • Enfocado en la detección y resolución de problemas, colaborando con el equipo para generar un ambiente de confianza y seguro donde puedan ser planteados sin miedo a ser culpabilizados o ser juzgados.

    • Facilitar la discusión, la toma de decisiones y la resolución de conflictos

    • Apoyar la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia.

    • Apoyar al Product Owner, especialmente con respecto al refinamiento de las historias de usuario y mantenimiento del Product backlog.

    • Proporcionar todo el apoyo al equipo con un estilo de liderazgo servicial, siempre que sea posible, y liderando con el ejemplo.

    • Elaboración de los casos de negocio para el lanzamiento de los Digital Cases / Productos, incluyendo las participaciones del resto de áreas internas y equipos externos.

    • Seguimiento de los Digital Cases / productos Agile: uso de técnicas de Burndown, KPIs durante el sprint para dar seguimiento al avance y control continuo de la calidad (aplicando metodología para la medición del grado de éxito y calidad), dinámicas de retrospectivas, gestión de los bugs/incidencias…

    • Analizar y controlar de forma continua los riesgos del caso digital / producto.

    • Asegurar la transición correcta de los Casos Digitales / Productos a lo largo del ciclo de vida y hasta el cierre de los mismos, asegurando, a medida que evolucionan,  la transferencia y adopción del producto por parte de la organización y realizando el análisis expost necesario (recopilación de lecciones aprendidas, buenas prácticas, etc.) en colaboración con todas las áreas implicadas y stakeholders.

    • Coordinar los equipos de trabajo internos y externos que trabajan en un digital case / producto, consiguiendo un equipo integrado, motivado y formado.

  • Technical Lead

    • Coordinación en la ejecución:

      • Monitorización del roadmap (coste, hitos, recursos, etc.) y gestión de bloqueos

      • Reuniones periódicas de seguimiento con los responsables del proyecto

      • Gestión de los equipos involucrados y, en especial, de los procesos de prueba y despliegue de la solución.

    • Gestión del cambio:

      • Identificar, registrar y gestionar los cambios en el alcance

      • Colaborar en la elaboración del plan de formación y coordinación de sesiones de formación en todas las localizaciones

      • Colaborar en la elaboración del plan de comunicación y coordinación de sesiones de comunicación con stakeholders implicados

    • Reporting:

      • Consolidación avance global del proyecto

      • Identificación de desvíos, bloqueos y amenazas

      • Gestión de las soluciones propuestas

      • Reuniones periódicas con el sponsor del proyecto o, en su defecto, con los responsables correspondientes

    • Conocimiento del funcionamiento de TI:

      • Experiencia previa en gestión de proyectos IT

      • Experiencia previa en la relación con las diferentes áreas de SSI involucradas.

 

¿Qué necesitas saber?

  • Experiencia en rol de Scrum Master / Agile Coach (mínimo 4 años) aplicando los principios, dinámicas, prácticas y teorías Agile / Scrum.

  • Experiencia en rol de Technical Lead (mínimo 8 años) aplicando los principios, dinámicas, prácticas y teorías de la dirección de proyectos.

  • Certificación Scrum Master

  • Certificación PMP

  • Habilidades y conocimiento de liderazgo servicial, resolución de conflictos, mejora continua, empoderamiento y transparencia.

  • Experiencia como facilitador de equipos Agile

  • Experiencia en técnicas Kanban y refinamiento de Historias de Usuario.

  • Experiencia previa como líder de equipo

  • Excelentes habilidades comunicativas

  • Inglés B2

 

Valorable:

  • Conocimiento de otros enfoques Agile: XP, Crystal, FDD, etc 

  • Conocimiento y/o experiencia con técnicas ágiles ampliamente exitosas: ATDD, TDD, Integración Continua, Pruebas Continuas, Peer Review, Pruebas automatizadas, juegos /dinámicas Agile

 

Ubicación: Madrid

Modalidad de trabajo híbrido

Nuestros pilares:

  • Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
  • Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
  • Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
  • Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
  • Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.