Technical Leader/Scrum Master

¿Qué podrás hacer?

• Scrum Master

  • Disponer de las capacidades y herramientas necesarias en las fases iniciales de Envisioning y Conceptualización para la correcta obtención de resultados en estas fases iniciales.

  • Eliminar los impedimentos o guiar al equipo para eliminarlos o encontrar al personal adecuado para hacerlo.

  • Focalizar los esfuerzos en garantizar la satisfacción de los clientes

  • Guiar al equipo y la organización sobre cómo utilizar las prácticas Agile/Scrum y los valores para deleitar a los clientes

  • Guiar al equipo sobre cómo sacar el máximo provecho de la auto-organización. Facilitar el trabajo sin utilizar medidas coercitivas o dictado de las tareas a realizar por el equipo.

  • Enfocado en la detección y resolución de problemas, colaborando con el equipo para generar un ambiente de confianza y seguro donde puedan ser planteados sin miedo a ser culpabilizados o ser juzgados.

  • Facilitar la discusión, la toma de decisiones y la resolución de conflictos

  • Apoyar la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia.

  • Apoyar al Product Owner, especialmente con respecto al refinamiento de las historias de usuario y mantenimiento del Product backlog.

  • Proporcionar todo el apoyo al equipo con un estilo de liderazgo servicial, siempre que sea posible, y liderando con el ejemplo.

  • Elaboración de los casos de negocio para el lanzamiento de los Digital Cases / Productos, incluyendo las participaciones del resto de áreas internas y equipos externos.

  • Seguimiento de los Digital Cases / productos Agile: uso de técnicas de Burndown, KPIs durante el sprint para dar seguimiento al avance y control continuo de la calidad (aplicando metodología para la medición del grado de éxito y calidad), dinámicas de retrospectivas, gestión de los bugs/incidencias…

  • Analizar y controlar de forma continua los riesgos del caso digital / producto.

  • Asegurar la transición correcta de los Casos Digitales / Productos a lo largo del ciclo de vida y hasta el cierre de los mismos, asegurando, a medida que evolucionan,  la transferencia y adopción del producto por parte de la organización y realizando el análisis expost necesario (recopilación de lecciones aprendidas, buenas prácticas, etc.) en colaboración con todas las áreas implicadas y stakeholders.

  • Coordinar los equipos de trabajo internos y externos que trabajan en un digital case / producto, consiguiendo un equipo integrado, motivado y formado.

• Technical Lead

  • Coordinación en la ejecución:

    • Monitorización del roadmap (coste, hitos, recursos, etc.) y gestión de bloqueos

    • Reuniones periódicas de seguimiento con los responsables del proyecto

    • Gestión de los equipos involucrados y, en especial, de los procesos de prueba y despliegue de la solución.

  • Gestión del cambio:

    • Identificar, registrar y gestionar los cambios en el alcance

    • Colaborar en la elaboración del plan de formación y coordinación de sesiones de formación en todas las localizaciones

    • Colaborar en la elaboración del plan de comunicación y coordinación de sesiones de comunicación con stakeholders implicados

  • Reporting:

    • Consolidación avance global del proyecto

    • Identificación de desvíos, bloqueos y amenazas

    • Gestión de las soluciones propuestas

    • Reuniones periódicas con el sponsor del proyecto o, en su defecto, con los responsables correspondientes

  • Conocimiento del funcionamiento de TI:

    • Experiencia previa en gestión de proyectos IT

    • Experiencia previa en la relación con las diferentes áreas de SSI involucradas.

¿Qué necesitas saber?

• Experiencia en rol de Scrum Master / Agile Coach (mínimo 4 años) aplicando los principios, dinámicas, prácticas y teorías Agile / Scrum.

• Experiencia en rol de Technical Lead (mínimo 8 años) aplicando los principios, dinámicas, prácticas y teorías de la dirección de proyectos.

• Certificación Scrum Master

• Certificación PMP

• Habilidades y conocimiento de liderazgo servicial, resolución de conflictos, mejora continua, empoderamiento y transparencia.

• Experiencia como facilitador de equipos Agile

• Experiencia en técnicas Kanban y refinamiento de Historias de Usuario.

• Experiencia previa como líder de equipo

• Excelentes habilidades comunicativas

• Inglés B2

Valorable:

• Conocimiento de otros enfoques Agile: XP, Crystal, FDD, etc 

• Conocimiento y/o experiencia con técnicas ágiles ampliamente exitosas: ATDD, TDD, Integración Continua, Pruebas Continuas, Peer Review, Pruebas automatizadas, juegos /dinámicas Agile

Ubicación: Madrid

Modalidad de trabajo híbrido