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Técnico/a Talent Development

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  31-ago-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

 

  • Definir contenidos, actualizarlos  y realizar seguimiento de los diferentes procesos de desarrollo/talento  a través  la plataforma de Desarrollo y Sucesiones: descripción de roles, planes de carrera, grupos de talento, planes de sucesión,  programas de  mentoring.
  • Definir, conjuntamente con los responsables del área, los programas de desarrollo para diferentes colectivos de la firma e indicadores de seguimiento.
  • Realizar diseño instruccional y curación de contenidos, creando Learning Paths para  programas de talento y desarrollo de soft skills de los profesionales de la firma.
  • Impartir sesiones formativas dentro del ámbito de programas de talento: sesiones de apertura – PDIs, etc.

  • Crear y dinamizar comunidades de networking y buenas prácticas para los colectivos de los diferentes Programas de Talento.

  • Gestionar los   programas  de desarrollo asignados, asegurando su óptima implantación y seguimiento de indicadores.

  • Reporting de datos

 

¿Qué necesitas saber?

  • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE o similar. Valorable máster en RRHH.
  • Descripción de roles, diseño de planes de carrera, creación de grupos de talento, organización de programas de  mentoring.
  • Diseño instruccional y curación de contenidos para la creación de Learning Paths.
  • Diseño,  gestión y dinamización de programas de desarrollo a través de plataformas de formación online
  • Uso de LMS, plataformas de formación.
  • Alto nivel de Excel y power Point.
  • Valorable conocimiento Success Factors:  módulos Formación -   Desarrollo – Sucesión
  • Valorable conocimiento Degreed

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!