Técnico Senior de Administración de Personal (4-6 años de experiencia)

¿Qué podrás hacer?

Te incorporarás al equipo interno de Administración de Personal, formando parte de un área clave para la gestión de personas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de la compañía.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestión integral de las incidencias de nómina y mantenimiento de datos en Cegid.
• Revisión, validación y conciliación mensual de nóminas.
• Elaboración y revisión de seguros sociales.
• Gestión y presentación de CRA (Conceptos Retributivos Abonados).
• Gestión de retenciones judiciales, coordinando las actuaciones con los diferentes organismos competentes.
• Preparación y presentación de encuestas y requerimientos de organismos oficiales, incluyendo el INE.
• Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización y administración de personal.
• Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos del área.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia sólida (al menos 4-5 años) en administración de personal y gestión de nómina en entornos de volumen.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.

• Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social y procesos de cotización.
• Experiencia en gestión de nómina con Cegid o herramientas similares.
• Experiencia en conciliaciones de nómina y análisis de incidencias.
• Conocimiento de seguros sociales, CRA  y retenciones judiciales.
• Experiencia en la interlocución con organismos públicos y administraciones.
• Nivel avanzado de Excel para análisis y control de datos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar plazos exigentes.

Competencias clave

• Rigor y atención al detalle.
• Capacidad analítica.
• Orientación al cliente interno.
• Proactividad y mejora continua.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información sensible.