Técnico Junior - Formación y Desarrollo
Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:
10 abr. 2024
¿Qué podrás hacer?
Como profesional de Formación y Desarrollo participarás en la gestión del proceso de formación de On boarding de la Firma así como en la definición y puesta en marcha de los planes de formación para los profesionales de KPMG.
Desempeñarás funciones tales como:
- Coordinación, gestión e impartición de la formación de On boarding para nuevos empleados.
- Elaboración junto con el negocio y gerente del área de los planes anuales de formación y los skills a desarrollar durante el año.
- Diseño de los planes de formación en el LXP y su dinamización.
- Organización y gestión logística de las formaciones.
- Participación y gestión de proyectos puntuales asociados al desarrollo de capacidades.
¿Qué necesitas saber?
- Experiencia profesional previa: mínimo 2 años de experiencia en equipos de Formación y Desarrollo.
- Altamente valorable experiencia en proyectos de On boarding en grandes compañías.
- Formación: Indispensable Licenciatura/Grado en ADE, Sociología, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster en RRHH.
- Inglés medio alto (mínimo B2).
Conocimientos necesarios:
- Diseño instruccional y curación de contenidos para la creación de Learning Paths.
- Diseño, gestión y dinamización de planes de formación (virtuales, on line, F2F, ..)
- Planes de desarrollo basados en skills
- Conocimiento de LMS (preferiblemente Success Factors) y herramientas de LXP (preferiblemente Degreed)
- Alto nivel de MS 365, Excel y PPT
- Valorable conocimientos en Share Point y herramientas de visualización de datos (PBI)
- Gran capacidad de comunicación y relación.
- Persona organizada, con autonomía, y capacidad resolutiva.