Senior Learning & Development | Digital Skills, IA y Transformación del Aprendizaje

Como Senior Learning & Development dentro del equipo de Formación y Desarrollo de KPMG España, desempeñarás un papel clave en la definición y evolución de la estrategia de aprendizaje en competencias digitales e inteligencia artificial.

Serás responsable de diseñar, impulsar y evolucionar los itinerarios formativos de Digital Skills para diferentes colectivos de la firma, liderando iniciativas orientadas a acelerar la adopción de nuevas tecnologías y capacidades digitales. Además, participarás en proyectos estratégicos de transformación del aprendizaje, colaborando con negocio, equipos tecnológicos y proveedores especializados para garantizar una experiencia de aprendizaje innovadora, relevante y alineada con las prioridades de KPMG.

 Si te apasiona la formación, la transformación digital y el desarrollo del talento, y quieres contribuir a preparar a nuestros profesionales para los retos del futuro, queremos conocerte.

• Diseñar e implementar programas de capacitación orientados a la adopción de herramientas digitales y soluciones basadas en IA, impulsando su aplicación práctica en el día a día.
• Identificar necesidades de desarrollo en capacidades digitales, analizando tendencias de mercado, evolución tecnológica y prioridades de negocio.
• Definir rutas de aprendizaje segmentadas por perfiles, niveles de madurez y competencias, garantizando experiencias personalizadas y escalables.
• Liderar proyectos de transformación del aprendizaje vinculados a inteligencia artificial, Digital skills, nuevas metodologías y evolución del ecosistema formativo.
• Gestionar el ciclo completo de los programas formativos: diseño, planificación, ejecución, seguimiento, medición de impacto y mejora continua.
• Coordinar y supervisar proveedores externos, garantizando altos estándares de calidad, innovación y alineamiento con la cultura de KPMG.
• Dinamizar comunidades de aprendizaje, iniciativas de conocimiento compartido y espacios de colaboración en torno a capacidades digitales e IA.
• Impulsar iniciativas de experiencia de aprendizaje y engagement, Learning Days, Learning Fest y nuevas iniciativas creativas de aprendizaje.
• Participar en la evolución funcional de SuccessFactors Learning y otras plataformas digitales de aprendizaje (Degreed, Pluralsight, entre otras).
• Definir métricas e indicadores que permitan evaluar la adopción, efectividad e impacto de las iniciativas formativas.
   

¿Qué necesitas saber?

• Experiencia de al menos 4-5 años en Formación, Learning & Development, Consultoría de Formación, Gestión del Cambio o Adopción Tecnológica.
• Experiencia demostrable en diseño e implantación de programas de formación en capacidades digitales, reskilling o upskilling.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje corporativo y gestión de proyectos formativos.
• Experiencia participando en iniciativas de transformación digital o adopción tecnológica.
• Conocimiento y sensibilidad hacia el ámbito de la Inteligencia Artificial Generativa, sus casos de uso y las necesidades de capacitación asociadas a distintos perfiles profesionales.
• Capacidad para traducir contenidos técnicos y tecnológicos en experiencias de aprendizaje accesibles y efectivas.
• Experiencia trabajando con plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje. Valorable experiencia en SAP SuccessFactors Learning.
• Formación universitaria superior. Se valorará formación adicional en Recursos Humanos, Tecnología, Transformación Digital, Innovación o Inteligencia Artificial.
• Nivel de inglés alto.