Senior Consultant | Talent & Workforce Transformation

¿Qué podrás hacer?

La transformación del trabajo está acelerándose como consecuencia de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades en las organizaciones. Las compañías necesitan redefinir cómo trabajan sus empleados, qué habilidades serán críticas en el futuro y cómo evolucionar sus funciones de Recursos Humanos para responder a estos desafíos.

Dentro de nuestro equipo de Talent & Workforce Transformation, colaborarás en proyectos que ayudan a las organizaciones a evolucionar sus procesos, talento, liderazgo y cultura, impulsando la adopción de nuevas tecnologías y modelos organizativos.

Participarás en iniciativas relacionadas con:

• Diagnóstico y transformación de procesos de RRHH.
• Diseño de experiencias de empleado y employee journeys.
• Programas de gestión del cambio y adopción.
• Workforce planning y workforce transformation.
• Proyectos de reskilling y upskilling ligados a IA y transformación digital.
• Diseño de academias corporativas y estrategias de aprendizaje.
• Programas de liderazgo, cultura y transformación organizativa.
• Implantación de herramientas de RRHH y definición de procesos asociados.
• People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
• Definición de modelos de competencias y skills del futuro. 

¿Qué necesitas saber?

• Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o áreas de transformación de RRHH.
• Experiencia en uno o varios ámbitos: HR Transformation, Change Management, Learning & Development, Talent Management, Workforce Planning o Employee Experience.
• Interés por el impacto de la Inteligencia Artificial en las personas y organizaciones.
• Experiencia participando en proyectos de transformación organizativa & adopción IA.
• Nivel alto de inglés.
• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similares.
• Valorable experiencia/certificaciones en plataformas HR Tech & niche HR IA.
• Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.
   

Competencias

• Orientación al cliente y foco en resultados.
• Capacidad analítica y estructuración de problemas.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
• Curiosidad por la innovación, la tecnología y el futuro del trabajo.