Senior Consultant Comp&Ben
Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:
23 may. 2023
¿Qué podrás hacer?
Dentro del departamento de People Services de KPMG ayudamos a nuestros clientes a lograr el compromiso de sus empleados mediante el diseño, implantación y comunicación de esquemas de compensación y beneficios alineados con sus objetivos de negocio.
Áreas de Conocimiento:
- Diseño e implantación de sistemas de Remuneración para sociedades cotizadas, y no cotizadas de distintos sectores e industrias.
- Diagnósticos retributivos y diseño de estrategias de compensación vinculadas a planes de negocio.
- Gobierno Corporativo aplicado a remuneraciones.
- Diseño de incentivos a corto y largo plazo para Consejeros, Directivos y empleados en general.
- Simulación de incentivos y esquemas.
- Diseño de estructuras retributivas.
- Valoración y descripción de puestos.
- Diseño de Políticas retributivas y beneficios en sociedades cotizadas y no cotizadas.
- Diseño de la propuesta de valor para el empleado.
- Diagnósticos de Brecha.
- Valorables conocimientos jurídico / fiscales y financieros.
Funciones:
- Participar y Coordinar proyectos de compensación general, de directivos y de consejeros.
- Realización de estudios de mercado, análisis económicos vinculados a remuneraciones y métricas, y preparación de informes.
- Coordinar profesionales con menor nivel de experiencia.
- Prestar apoyo en dictámenes.
- Presentar informes de resultados a clientes.
- Apoyar la labor comercial del equipo y preparación de propuestas de colaboración profesional.
¿Qué necesitas saber?
- Grado en Derecho, Derecho y ADE, Derecho y Economía u otros Dobles Grados con Derecho.
- Máster en RRHH, Compensación y Beneficios o Máster en Asesoría Fiscal será altamente valorado.
- Mínimo de 3 años de experiencia en puestos similares de asesoramiento.
- Conocimientos de Excel nivel alto y powerBI.
- Nivel alto de inglés (C1).
- Se valorará, en su caso, tener algún módulo de World at Work