Payroll Manager (Outsourcing)

¿Qué podrás hacer?

• Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes:
  • Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
  • Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
  • Cálculo de indemnizaciones por despido.
  • Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Desarrollar funciones de gestión de equipos para la prestación del servicio:
  • Definición y automatización de procesos y seguimiento de tareas de los equipos.
  • Formación técnica a los equipos.
  • Feedback y evaluación de los equipos.
• Desarrollar funciones de gestión comercial y planificación:
  • Liderar procesos de venta e implantación de nuevos clientes.
  • Planificación de recursos y control sobre el servicio y los entregables.
  • Promover nuevos procesos o servicios para una mejora continua del área.

¿Qué necesitas saber?

• Buscamos profesionales con formación orientada a las Relaciones Laborales y Recursos Humanos donde valoraremos la realización de Máster en Relaciones Laborales o Master en Nóminas y Seguros Sociales y manejo avanzado de programas de gestión laboral como A3Nom, A3Equipo, Meta4 y/o SAP, así como del paquete MS Office, en especial de Excel.
• El/La profesional ideal tiene al menos 5 años de experiencia en el campo de la gestión laboral trabajando en Asesoría y/o Gestoría y que tenga interés por las nuevas tecnologías y los nuevos modelos de negocio digitales.
• El/La profesional ideal deberá también disponer de un nivel alto de inglés hablado y escrito y experiencia en la gestión de personas, planificación de trabajos y mejora de procesos.