Manager - Gestión del Cambio

Ubicación:

Madrid, ES, 28046

Fecha: 11-feb-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

Todos los profesionales de KPMG somos “change warriors” y estamos comprometidos con la transformación de nuestros clientes y nuestra firma. El equipo de Estrategia, Transformación & Innovación lidera y facilita la transformación interna de KPMG diseñando, coordinando y facilitando iniciativas de digitalización para todas las funciones de negocio y áreas de soporte, manteniendo un claro foco en facilitar las actividades para el cliente interno, fomentar la eficiencia y mantener un alto nivel de servicio.

El volumen y velocidad del cambio son significativos, por lo que, lograr acelerar la adopción y mantenimiento de las nuevas formas de trabajo y los nuevos procesos, son una prioridad estratégica para nuestra firma. Para ello, la adecuada gestión del cambio, en todas sus dimensiones, es fundamental.

Entre las principales funciones:

Diseñar y desarollar la gestión del cambio end-to-end (planes de gestión del cambio, dinamización de red de agentes del cambio, change impact assessment, etc.) para apoyar las iniciativas de transformación interna de KPMG
Fortalecer la transformación cultural para reforzar la adopción del cambio por parte de todos los profesionales.

¿Qué necesitas saber?

Experiencia profesional previa mínima de 6 años en consultoría con especial enfoque en proyectos de Gestión del Cambio
Formación: Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o Psicología. Valorable Máster.
Nivel de inglés alto (Mínimo C1). Valorable experiencia internacional.
Experiencia en actividades de comunicación y formación.
Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Lean Change Management, Lewin, Kotter, Prosci, o similares).
Habituado a trabajar con metodologías ágiles, design thinking y similares.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación, dinamización de workshops/talleres colaborativos con personas de diferentes niveles jerárquicos, culturales, etc.
Orientación a la tecnología / digitalización y nuevas formas de trabajo.
Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
Posibilidad de teletrabajo.
Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!

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