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Manager - Gestión del Cambio

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  11-feb-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

 

Todos los profesionales de KPMG somos “change warriors” y estamos comprometidos con la transformación de nuestros clientes y nuestra firma.  El equipo de Estrategia, Transformación & Innovación lidera y facilita la transformación interna de KPMG diseñando, coordinando y facilitando iniciativas de digitalización para todas las funciones de negocio y áreas de soporte, manteniendo un claro foco en facilitar las actividades para el cliente interno, fomentar la eficiencia y mantener un alto nivel de servicio.

El volumen y velocidad del cambio son significativos, por lo que, lograr acelerar la adopción y mantenimiento de las nuevas formas de trabajo y los nuevos procesos, son una prioridad estratégica para nuestra firma.  Para ello, la adecuada gestión del cambio, en todas sus dimensiones, es fundamental.

 

Entre las principales funciones:

 

  • Diseñar y desarollar la gestión del cambio end-to-end (planes de gestión del cambio, dinamización de red de agentes del cambio, change impact assessment, etc.) para apoyar las iniciativas de transformación interna de KPMG
  • Fortalecer la transformación cultural para reforzar la adopción del cambio por parte de todos los profesionales.

 

¿Qué necesitas saber?

 

  • Experiencia profesional previa mínima de 6 años en consultoría con especial enfoque en proyectos de Gestión del Cambio
  • Formación: Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o Psicología. Valorable Máster.
  • Nivel de inglés alto (Mínimo C1). Valorable experiencia internacional.
  • Experiencia en actividades de comunicación y formación.
  • Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Lean Change Management, Lewin, Kotter, Prosci, o similares).
  • Habituado a trabajar con metodologías ágiles, design thinking y similares.
  • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación, dinamización de workshops/talleres colaborativos con personas de diferentes niveles jerárquicos, culturales, etc.
  • Orientación a la tecnología / digitalización y nuevas formas de trabajo.
  • Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!