Manager - Formación y Desarrollo
Ubicación:
Madrid, ES, 28046
Fecha:
28 ago. 2024
¿Qué podrás hacer?
Como Manager del equipo interno de Formación y Desarrollo en el equipo de People, serás la persona responsable de crear y aplicar programas de entrenamiento, desarrollo de capacidades, itinerarios de carrera que se ajusten a las metas y objetivos de KPMG España a todos los niveles y categorías internas.
Si sientes pasión por la formación y el desarrollo, con claro foco en potenciar la experiencia de empleado, y te comprometes a impulsar el crecimiento y el éxito de la organización, ¡queremos conocerte!
En el rol participarás en proyectos como:
- Definición, creación y actualización de planes de carrera, en línea a necesidades de negocio y mercado.
- Definición e implementación de procesos de promoción analizando best practices de mercado y su adecuación y viabilidad a la Firma.
- Configuración y redefinición de contenidos y dinámicas de Programas de Liderazgo para colectivos recién promocionados.
- Creación de itinerarios formativos cross funcionales vinculados a los planes de carrera.
- Velar por la construcción de Plan Global formativo equilibrado temporalmente y acorde a la estacionalidad del público objetivo.
- Identificar Nuevos Programas con alto impacto en la Firma, definición, venta interna e implementación.
- Interlocución con responsables de Formación y Business Links para conocer las necesidades y prioridades de negocio y devolverles los programas que necesitan, poniendo en valor su retorno.
- Búsqueda de la optimización del consumo presupuestario, con análisis cross de gasto de funciones y corporativo. Control crédito FUNDAE.
- Analytics del área Learning & Development, construyendo estrategia de aprendizaje en base al dato, e introduciendo eficiencias.
¿Qué necesitas saber?
- Experiencia previa mínima de 4 años como Manager de Formación y Desarrollo o en un puesto similar. (Se valorarán perfiles que hayan participado en proyectos de Business Intelligence,Transformación y Marketing y Comunicación, con claro interés en desarrollar su carrera en proyectos de formación y desarrollo).
- Formación: Indispensable Licenciatura/Grado en ADE, Sociología, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster en RRHH.
- Inglés medio alto (mínimo B2).
- Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares que requieran la integración de diferentes disciplinas, equipos y puntos de vista.