Manager Finance Transformation & Strategy

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  13 nov. 2023

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¿Qué podrás hacer?

 

Desde el Área de Corporates Consulting de KPMG, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para el Departamento de Finance Strategy & Transformation en la Oficina de Madrid.

 

La Función de Finanzas debe estar alineada con la estrategia de la compañía y aportar el análisis e información financiera que ayude en la toma de decisiones corporativas, mejorando su eficiencia y su posicionamiento para aportar más valor al negocio. En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar sus operaciones y convertirse en un partner estratégico para el negocio y motor de transformación para el resto de la compañía, con los siguientes beneficios para nuestros clientes:

 

- Crear el modelo operativo óptimo para la función de Finanzas

- Ganar agilidad mediante la simplificación organizativa y la estandarización y digitalización de procesos

- Maximizar la aportación de valor al negocio

 

Las principales responsabilidades de la persona seleccionada incluirán:

 

- Transformación estratégica de la función de Finanzas: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación y puesta en marcha.

- Diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos, incluyendo el diseño de la organización futura, gap analysis de roles, perfiles y habilidades, definición de los mecanismos de coordinación y soporte en la estrategia de transición y preparación de la nueva organización.

- Optimización, digitalización y modernización de procesos con enfoque End-to-End (PTP, OTC, RTR, ATR...).

- Diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s y definición de estrategias globales de sourcing, desde la fase de análisis y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha, pasando por el diseño del mismo.

- Asesoramiento en procesos de Externalización, desde las fases de Request for Information (RFI) y Request for Proposal (RFP), hasta la negociación y firma del contrato con los BPOs.

- Business Case y análisis de viabilidad ante integración de la función financiera tras procesos de Deal (post-deal integration), con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.

- Reducción de costes mediante la reestructuración del área de Finanzas.

 

¿Qué necesitas saber?

 

- Titulación Superior en Ciencias Económicas y/o Empresariales, o Doble titulación en Derecho y ADE.

- Experiencia previa de al menos 5 años en las responsabilidades descritas.

- Capacidad en la gestión de proyectos y de la relación con clientes.

- Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Powerpoint.

- Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.

¿Qué podrás hacer?

 

Desde el Área de Corporates Consulting de KPMG, nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para el Departamento de Finance Strategy & Transformation en la Oficina de Madrid.

 

La Función de Finanzas debe estar alineada con la estrategia de la compañía y aportar el análisis e información financiera que ayude en la toma de decisiones corporativas, mejorando su eficiencia y su posicionamiento para aportar más valor al negocio. En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar sus operaciones y convertirse en un partner estratégico para el negocio y motor de transformación para el resto de la compañía, con los siguientes beneficios para nuestros clientes:

 

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Las principales responsabilidades de la persona seleccionada incluirán:

 

- Transformación estratégica de la función de Finanzas: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación y puesta en marcha.

- Diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos, incluyendo el diseño de la organización futura, gap analysis de roles, perfiles y habilidades, definición de los mecanismos de coordinación y soporte en la estrategia de transición y preparación de la nueva organización.

- Optimización, digitalización y modernización de procesos con enfoque End-to-End (PTP, OTC, RTR, ATR...).

- Diseño e implantación de Centros de Servicios Compartidos (CSC) y GBS´s y definición de estrategias globales de sourcing, desde la fase de análisis y business case, hasta el acompañamiento en su puesta en marcha, pasando por el diseño del mismo.

- Asesoramiento en procesos de Externalización, desde las fases de Request for Information (RFI) y Request for Proposal (RFP), hasta la negociación y firma del contrato con los BPOs.

- Business Case y análisis de viabilidad ante integración de la función financiera tras procesos de Deal (post-deal integration), con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.

- Reducción de costes mediante la reestructuración del área de Finanzas.

 

¿Qué necesitas saber?

 

- Titulación Superior en Ciencias Económicas y/o Empresariales, o Doble titulación en Derecho y ADE.

- Experiencia previa de al menos 5 años en las responsabilidades descritas.

- Capacidad en la gestión de proyectos y de la relación con clientes.

- Manejo a nivel profesional del entorno MS Office, incluyendo Excel, Word y Powerpoint.

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¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.