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Manager - Compensación y Beneficios

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  27-ene-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

 

KPMG se encuentra en un importante proceso de expansión de su equipo de Tax People Services. Por ello, queremos incorporar un/a profesional en el equipo de Compensación y Beneficios, el cual presta servicios de asesoramiento multidisciplinar y diferencial en el mercado en materia de compensación.

 

Nuestro equipo multidisciplinar nos permite ofrecer un servicio global que cubra la mayoría de las necesidades de compensación, desde el análisis de datos retributivos, diseño de incentivos, valoraciones de puestos, cuestiones fiscales, legal y regulatorias. Nuestra práctica se desarrolla fundamentalmente en las siguientes áreas funcionales:

 

• Identificar oportunidades de negocio.
• Liderar el diseño, implantación y comunicación de esquemas de compensación y beneficios coordinando un equipo diverso, asegurando la máxima calidad del producto entregado.
• Asesoramiento en el diseño e implantación de sistemas retributivos para diferentes niveles de la organización.
• Confección de estudios retributivos.
• Análisis de la regulación aplicable a los sistemas de compensación.
• Asesoramiento tanto a Consejos como a Direcciones de RRHH.

¿Qué necesitas saber?

 

Formación:

 

• Grado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE. Deseable Máster en RRHH o formación en Compensación complementaria o Máster en Asesoría Fiscal.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Conocimientos de Excel nivel alto.
• Se valorará, en su caso, tener algún módulo de World at Work (Global Remuneration Profesional - GRP).

 

Experiencia y habilidades:

 

• Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares en Consultoras de compensación o big four.
• También puede ser válida experiencia en un departamento de compensación en niveles intermedios participando en la toma de decisiones y liderando proyectos de la organización durante el mismo tiempo.
• Liderazgo y gestión de equipos y de proyectos a su cargo.
• Habilidades comerciales y de relación con cliente.
• Autonomía y criterio y excelentes dotes de revisión, atención al detalle y validación de información.

 

Áreas de conocimiento:

 

• Conocimientos de sistemas de valoración estándar.
• Uso de las bases de datos de compensación.
• Conocimientos financieros (comprensión de cuentas de resultados y balances, métricas financieras, etc).
• Conocimientos de regulación aplicable en materia de remuneraciones tanto para el sector financiero como para sociedades cotizadas.
• Experiencia en la preparación de estructuras retributivas.
• Conocimientos estadísticos y análisis de regresión.
• Experiencia en la preparación de informes y estudios.
• Preparación y realización de presentaciones ante primeros responsables, Comisiones de Nombramientos y Retribuciones.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!