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Junior Sourcing Specialist

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  08-jun-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer? (Funciones)

 

Te unirás al área de People concretamente al equipo de Talent Acquisition para dar apoyo en las funciones research para perfiles con experiencia.

Entre otras las funciones serán:

 

• Apoyo en la estrategia research para perfiles con experiencia.

• Búsqueda proactiva en mercado de perfiles recurrentes a través de diferentes fuentes.

• Entrevistas telefónicas y validación de candidaturas.

• Identificación de empresas y candidaturas objetivo.

• Alimentación de base de datos de candidatos.

• Screening.

• Contribuir al diseño de la metodología de búsqueda en procesos.

• Asegurar la consecución de los objetivos de contratación y contribuir al cumplimiento del time to hire.

• Apoyo en otras funciones y proyectos del área de Talent Acquisition.

 

¿Qué necesitas saber? (Requerimientos)

 

• Formación: Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar. Valorable Máster de especialización.

• Experiencia de al menos dos años en funciones de research en áreas de Talent Acquisition / HH / Executive search, en empresas con alto volumen de contratación.

• Dominio de LinkedIn Recruiter.

• Experiencia en metodologías de búsqueda (Boolean search y similares).

• Nivel B2 de inglés.

• Se requiere capacidad de trabajo bajo presión, habilidades de interlocución, motivación por el área de selección y trabajo en equipo.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!