Junior Agile Coach

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación:  1 ago 2025

¿Te defines por tu talento y tu visión? ​

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. ​Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ​

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. ​

Desarrolla tu carrera con nosotros. ​

Desde nuestro departamento de Ciberseguridad nos encontramos en búsqueda de un/a Agile Coach.
 
¿Qué necesitas saber?
  • 2-5 años de experiencia desempeñando un rol como Agile Coach
  • Formación académica: Grado en Ingeniería Informática o titulaciones STEM
  • Habilidades y conocimientos: Scrum, Kanban, Agile@Scale frameworks (SAFe/Less/Nexus), Workshops/meetings/facilitación de eventos, Lean Inception/Product Discovery, Design Thinking, Management 3.0, DevOps (Opcional)
  • Idiomas: inglés nivel intermedio

 

¿Qué podrás hacer?
Como Agile Coach, trabajarás haciendo uso de marcos ágiles, facilitarás talleres/eventos, enseñarás y te comunicarás con diferentes niveles organizacionales. Deberás poder comprender la organización actual (AS IS) y actuarás en un entorno de transformación (TO-BE). Impulsarás y animarás a los equipos a mejorar el rendimiento y la madurez, centrándote en ofrecer valor al cliente de manera sostenible, iterativa y colaborativa. Necesitamos a alguien que nos ayude en diferentes áreas como son:
  • Apoyar la transformación ágil a nivel de tribu y equipo.
  • Facilitar la cooperación entre roles de equipos/tribus ágiles.
  • Actuar como agente de cambio para difundir la mentalidad, los valores y los principios ágiles.
  • Ayudar a los miembros del equipo a resolver problemas/brechas
  • Garantizar la eficiencia y la mejora continua de los procesos seguidos por equipos/tribus.
  • Apoyar, revisar y monitorear la autoevaluación de madurez identificando brechas y acciones de mejora relacionadas.
  • Fomentar la reflexión y el debate entre los miembros del equipo sobre temas y cuestiones relevantes.
  • Apoyo a los equipos/tribus para realizar y/o mejorar sus ceremonias ágiles.

 

Ubicación: Madrid

Modelo de trabajo: híbrido

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. 

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.