Gerente Legal Compliance Madridr

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  5 feb. 2024

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¿ Qué podrás saber?


El área de Legal Compliance de KPMG Abogados cuenta con un grupo de profesionales expertos en Compliance, que les permite prestar un servicio integro de asesoramiento a todo tipo de organizaciones en el diseño e implementación de Modelos de Compliance tanto de carácter penal de carácter transversal, dirigidos a asegurar el cumplimiento de la normativa que les resulta de aplicación, atendiendo al sector en el que operan y las actividades que realizan así como a sus concreta particularidades.

 

¿Qué necesitas saber?

  • Buscamos profesionales graduados en Derecho con Máster/posgrado en Acceso a la Abogacía.
  • Experiencia mínima de 5 años en materia de Compliance.
  • Conocimientos generales de Compliance. Se valorará conocimiento del estándar ISO 19600.
  • Conocimientos de Compliance penal y anti-soborno. Se valorarán conocimientos sobre estándares UNE 19601 e ISO 37001.
  • Conocimientos en materia de la normativa sobre protección de datos personales.
  • Conocimientos en la elaboración de mapas de riesgos de Compliance (incluidos penales) y matrices de riesgos y controles.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Nivel de inglés: avanzado.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.