Especialista Junior - Gestión del Cambio

¿Qué podrás hacer?

En KPMG España, estamos buscando un perfil Junior para unirse a nuestro equipo de Transformación Interna para participar en proyectos de Gestión del Cambio. Este rol es ideal para aquellos que están comenzando su carrera y desean desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si te interesa la innovación y el cambio, este es el lugar para ti.

Como parte del área de Estrategia y Transformación interna, ayudarás al responsable de gestión del cambio en la adopción de nuevas prácticas. En este rol, apoyarás proyectos interesantes que incluyen la implementación de herramientas digitales, soluciones de inteligencia artificial, y la promoción de nuevas formas de trabajo y cambio cultural. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con equipos diversos y multiculturales, y contribuirás a la transformación de la organización desde dentro.

Como parte de una firma internacional, deberás sentirse cómodo trabajando con una variedad de culturas y equipos, y colaborando con un conjunto diverso de stakeholders. Además, buscamos que tengas una actitud proactiva y estés dispuesto a aprender y desarrollarte continuamente en un entorno dinámico. 

Las principales tareas del día a día serán:

• Participar en la evaluación del impacto del cambio (change impact assessment).
• Apoyar en el diseño de la estrategia de adopción
• Contribuir en el desarrollo de planes de gestión del cambio (comunicación, formación, coaching, etc).
• Colaborar con la red de agentes del cambio (champions) para dinamizar las iniciativas.
• Contribuir a la transformación cultural para fomentar la adopción del cambio.
• Asistir al responsable de gestión del cambio en la organización de workshops y talleres colaborativos.

En este puesto, contarás con la supervisión y el asesoramiento continuo del responsable de gestión del cambio, quien te proporcionará instrucciones y dirección claras. Además, recibirás formación específica para el puesto, asegurando que tengas todas las herramientas y el apoyo necesarios para desempeñar tus responsabilidades con éxito.

Trabajarás en un entorno colaborativo donde siempre tendrás ayuda y soporte para crecer y desarrollarte profesionalmente, utilizando metodologías de gestión del cambio como BCM, ADKAR, Lean Change Management, Lewin, Kotter, Prosci, o similares.

¿Qué necesitas saber?

• Grado Universitario en cualquier titulación del área de humanidades y/o ciencias sociales
• Master o Postgrado en Gestión del cambio (deseable, pero no imprescindible)
• Nivel de inglés alto ya que participarás en reuniones con compañeros de otros países
• Familiaridad con metodologías ágiles y design thinking, (deseable, pero no imprescindible)
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a la tecnología y nuevas formas de trabajo.
• Pensamiento estructurado y capacidad de análisis.
• Utilizar habilidades de análisis de datos para impulsar el conocimiento. Capacidad de realizar análisis de datos impulsados por hipótesis y generar conocimientos a partir de ellos.