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Especialista - Formación y Desarrollo

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  13-sep-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

 

Como profesional de Formación y Desarrollo participarás, de la mano de la dirección de los departamentos de KPMG, en proyectos como:

  • Planes anuales de formación técnicos y los skills a desarrollar durante el año.
  • Formación de tecnología, future skills y transformación digital.
  • Diseño de los planes en el LXP y su dinamización.
  • Búsqueda y adaptación de contenidos en las diferentes fuentes de KPMG a nivel nacional y Global.
  • Seguimiento de los planes de formación y análisis de las desviaciones.
  • Diseño, alimentación y análisis de los KPIs relativos a la actividad.
  • Elaboración de los reportes/dashboards de seguimiento.
  • Participación y gestión de proyectos puntuales asociados al desarrollo de capacidades.

 

¿Qué necesitas saber?

 

  • Experiencia profesional previa: mínimo 4 años de experiencia en puesto similar. Valorable experiencia en el área de formación de consultorías o empresas tecnológicas.
  • Formación: Indispensable Licenciatura/Grado en ADE, Sociología, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster en RRHH.
  • Idiomas: Nivel avanzado de inglés, tanto hablado con escrito. 

 

Conocimientos necesarios

  • Diseño instruccional y curación de contenidos para la creación de Learning Paths.
  • Diseño, gestión y dinamización de planes de formación (virtuales, on line, F2F, ..).
  • Planes de desarrollo basados en skills.
  • Creación y dinamización de comunidades de aprendizaje.
  • Gestión de LMS (preferiblemente Success Factors) y herramientas de LXP (preferiblemente Degreed).
  • Metodologías de aprendizaje: storytelling, Kaltura, Adobe connect, Mural, otras..
  • Herramientas de autor, preferiblemente Xcriba e Is Easy.
  • Alto nivel de MO 365, Excel y power point.
  • Valorable conocimientos en Share Point y herramientas de visualización de datos (PBI).
  • Gran capacidad de comunicación y relación.
  • Persona con creativa, con autonomía, y capacidad resolutiva.
  • Acostumbrado a trabajar en base a objetivos y resultados.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!