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Consultor/a de gestión de identidades

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  19-ene-2023

¿Eres únic@?

Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.

 

 

¿Que podrás hacer?

 

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

 

 

 

 

¿Qué necesitas saber?

 

  • Se requiere formación técnica y experiencia de al menos tres años como responsable de proyectos de Gestión de identidades y/o Gestión de cuentas privilegiadas. 
  • Se valora conocimientos en distintas tecnologias:
    • Gobierno de Identidades
      • SailPoint: IdentityIQ (IIQ), Identity Now (IDN)
      • One Identity: Identity Manager, Password Manager
      • ForgeRock: Identity Manager (IDM)
    • Gestión de Accesos:
      • OKTA: Universal Directory, Adaptive MFA, Advanced Server Access, API Access Management, Access Gateway, Lifecycle Management
      • ForgeRock: Access Management (AM), Directory Services (DS), Edge Security
      • PingIdentity: Ping ID, Ping Federate, Ping Access, PingOne, Ping Directory, PingCentral
    • Gestión de Cuentas Privilegiadas
      • CyberArk: Core PAS, Endpoint Privilege Manager, Conjur
      • BeyondTrust: Password Safe, PowerBroker (Linux/Windows), Bomgar
      • Thycotic: Secret Server, Privilege Manager
      • OneIdentity Safeguard: Privileged Passwords, Privileged Sessions
    • También valoramos otras tecnologías de Identidades: Microsoft, Oracle, NetIQ, CA, IBM, Sun Microsystems
  • Nivel B2 de inglés

Nuestros pilares:

  • Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
  • Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
  • Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
  • Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
  • Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.