Consultor/a Senior SuccessFactors Employee Central

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación:  30 mar 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión? ​

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. ​Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ​

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. ​

Desarrolla tu carrera con nosotros. ​

En KPMG España buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Employee Central para incorporarse al CoE de SAP, con experiencia en proyectos end‑to‑end.

 

¿Qué necesitas saber?

  • Contar con 3–4 años de experiencia en proyectos de implementación o soporte de SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Experiencia participando en al menos 2 implementaciones completas de Success Factors Employee Central: discovery, diseño, build, test, despliegue y post-go‑live.
  • Contar con conocimiento en profundidad de:
  • Modelo de datos de EC: Foundation Objects, MDF Objects, Business Rules
  • Time OffWorkflows y RBP (Role-Based Permissions) con diseño de modelos de autorización complejos.
  • Importación/exportación de datos masivos mediante templates CSV (Import Tools, Employee Central Imports).
  • Reporting básico: Canvas/Story Reports (deseable), ORD.
  • Conocimientos de APIs ODatapara integraciones (no para desarrollarlas, pero sí para leer specs y validarlas).
  • Familiaridad con Integration Center

Deseable:

  • Experiencia en otros módulos de SuccessFactors: Learning
  • Experiencia en Employee Central Payroll
  • Buen nivel de inglés

 

¿Qué podrás hacer?

  • Participar en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central de principio a fin.
  • Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en diseños funcionales claros y escalables
  • Trabajar de forma colaborativa dentro del CoE de SAP, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. 

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.