Consultor Senior EPM

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  9 feb. 2024

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Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad.

Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.

Actualmente estamos buscando un Consultor Senior con más de 3 años de experiencia en implantación de modelos EPM (Enterprise Performance Management) y amplio conocimiento de las soluciones tecnológicas del mercado.

Las principales funciones son:

  • Diseño técnico e implantación de modelos de Enterprise Performance Management
  • Conocimiento de soluciones tecnológicas, principalmente Onestream, Anaplan, Tagetik.
  • Conocimiento de los principales procesos EPM (planificación integrada, reporting y análisis).

 

¿Qué necesitas saber?

  • Experiencia profesional previa como mínima de 3 años.
  • Formación: Licenciatura / Grado Universitario – Idealmente: Ingeniería Técnica (Industrial, Informática, Química, etc), Grado en Economía/Finanzas.
  • Muy valorable formación oficial en alguna de las soluciones EPM de mercado.
  • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (Mínimo C1). Se valora experiencia internacional.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas 

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.