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Chief of Staff & Employee Relations

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  23-nov-2022

¿Estás listo para el siguiente desafío? Empieza un nuevo camino.

Si crees en ti mismo, tienes inquietud por aprender cada día y formar parte de proyectos diferenciales que te acercan a tus metas, transforman las empresas y la sociedad… ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Alcanza tus objetivos de la mano de los mejores profesionales, supera tus límites y únete a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio.

Nuestra cultura en tres claves:

  • Proporcionamos entornos de trabajo basados en la ética y la confianza, donde se fomenta la colaboración y compartimos nuestros valores y objetivos.
  • El lifelong learning es nuestra filosofía y lo practicamos a través de proyectos reales que generan resultados tangibles en la economía y la sociedad. Cada oportunidad supone un nuevo reto del que aprender, en el que te animamos a pensar diferente.
  • Se tú mismo: Sabemos que la diversidad, la inclusión y el compromiso con la igualdad de oportunidades no solo contribuyen a crear una sociedad mejor, sino que estamos convencidos de que esto ayuda a crear y disponer de las mejores soluciones para nuestros clientes.

¿Qué podrás hacer?

 

  • Definir planes estratégicos en distintos ámbitos y disciplinas de People relativos a cambios legislativos y regulatorios.
  • Diseñar, desarrollar y liderar programas y proyectos dentro del área de People con enfoque transversal siendo capaz de movilizar equipos interdisciplinares.
  • Analizar e investigar a través de datos internos, externos así como oficiales los distintos ámbitos de People con enfoque de mejora continua.
  • Ofrecer asesoramiento a los equipos de People para resolver problemas diario
  • Definir y redactar nuevas políticas de People e impulsar la integración de las mismas en la operativa.
  • Crear y ejecutar el Reporting a C-Level apalancado en data analytics para ayudar a la toma de decisiones.
  • Ayudar a establecer sistemas de control que ayuden a garantizar la continuidad y estabilidad de la actividad.
  • Revisar sistemas y procesos con ánimo de mejora para implementar modificaciones que impacten en  la experiencia del empleado
  • Identificar, anticipar y plantear planes de contingencia ante la gestión de riesgos.

 

¿Qué necesitas saber?

 

  • Se requerirá Titulación universitaria superior con formación de post-grado en RR. HH. y/o MBA (recomendable).
  • Se requerirá conocimiento profundo de  la gestión integral de People con perfil generalista
  • Se valorará experiencia en roles de asesoramiento C- level con capacidad de resolución de problemas
  • Se requerirá experiencia en gestión de proyectos transversales preferiblemente relacionados con People con profundos conocimientos en la materia.
  • Se requerirá conocimiento de la normativa laboral y legislación vigente.
  • Se valorará capacidad estratégica con foco en personas
  • Se valorará dotes comunicativas, capacidad de trabajo en red, liderazgo colateral y capacidad analítica.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Cada persona tiene un valor único y especial que aportar en KPMG. Te esperamos, independientemente de tu raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. Tu talento es bienvenido.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.