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Abogado/a Junior Derecho Laboral

Ubicación: 

Madrid, ES, 28046

Fecha:  05-oct-2021

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

 

  • Participación en proyectos de negociación colectiva de diversa naturaleza (despidos colectivos, suspensión de contratos de trabajo, planes de igualdad, trabajo a distancia, modificación de condiciones de trabajo, inaplicación de condiciones de convenio colectivo, negociación de convenios colectivos, etc.).
  • Apoyo en la elaboración de informes jurídicos y resolución de consultas recurrentes en español e inglés sobre cualquier materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos laborales para compañías españolas y grupos internacionales. 
  • Redacción de contratos de trabajo ordinarios y de alta dirección. 
  • Participación activa en todos los aspectos laborales y de Seguridad Social de los proyectos de M&A (fusiones, adquisiciones, desinversiones, etc.)  incluyendo Due Diligence laboral y de Seguridad Social, revisión de contratos, asesoramiento post-deal, etc. 
  • Asistencia y apoyo en Inspecciones de Trabajo, impugnación de actas de infracción y liquidación, conciliaciones administrativas y judiciales, asistencia letrada en juicio en materia laboral y de Seguridad Social, conflictos colectivos, etc.

 

¿Qué necesitas saber?

 

  • Grado en Derecho o Relaciones Laborales con Máster/posgrado en Asesoría Jurídica o en Relaciones Laborales.
  • Motivación por la práctica en Derecho Laboral.
  • Experiencia entre 1 y 2 años en un despacho de abogados o similar, realizando funciones de Derecho Laboral.
  • Nivel de inglés: C1.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones (Salvo Programa Rocket)
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!