Consultor/a Senior Finance Strategy & Transformation - Control de Gestión

Ubicación: 

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908

Fecha de publicación:  30 oct 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión? ​

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. ​Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ​

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. ​

Desarrolla tu carrera con nosotros. ​

¿Qué podrás hacer? 

Desde el equipo de Finance Strategy & Transformation nos encontramos en búsqueda de Consultores/as Senior en nuestra oficina de Barcelona, con especialización en Control de Gestión, FP&A y Planificación Financiera, para contribuir al desarrollo de nuestro ambicioso plan de crecimiento.

Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación de la función financiera en diferentes sectores: Telecomunicaciones, Gran Consumo, Retail, Farmacéutico, Industria, entre otros.

En un contexto en el que las áreas financieras necesitan disponer de información cada vez más ágil y orientada a la toma de decisiones, acompañamos a CFOs y equipos de Control de Gestión en la transformación de sus modelos de planificación, presupuestación, forecasting, reporting y performance management, convirtiendo a Finanzas en un verdadero partner estratégico para el negocio.

Participarás en proyectos de transformación del Control de Gestión, trabajando tanto en la evolución de procesos y modelos financieros como en su soporte tecnológico, con especial exposición a entornos SAP S/4HANA, SAP Group Reporting y Anaplan.

Te unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista dentro de los proyectos, coordinarás el trabajo de compañeros en categorías más junior y gestionarás los plazos y entregables. Serán especialmente importantes la excelencia en la calidad del trabajo, la aportación de valor, la capacidad de interlocución y confianza con el cliente y la visión global del proyecto.

¿Qué necesitas saber? (Requerimientos)

  • Formación: preferiblemente Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
  • Experiencia de entre 2 y 6 años en consultoría financiera, Control de Gestión, FP&A, planificación financiera o posiciones similares.
  • Experiencia en planificación financiera, presupuestación, forecasting y seguimiento presupuestario.
  • Experiencia en análisis de desviaciones Real vs. Budget vs. Forecast y preparación de reporting para la toma de decisiones.
  • Experiencia en elaboración, modelización y análisis de P&L, Balance y Cash Flow.
  • Conocimientos en la definición y seguimiento de KPIs financieros y operativos, cuadros de mando y reporting de gestión.
  • Experiencia en análisis de rentabilidad, márgenes, costes, inversiones y drivers de negocio.
  • Capacidad para entender los modelos de negocio y traducirlos en drivers financieros y operativos de planificación.
  • Experiencia en el diseño y mejora de modelos de Control de Gestión y procesos de FP&A.
  • Se valorará experiencia o exposición a SAP S/4HANA en procesos financieros y de Control de Gestión.
  • Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de SAP Group Reporting, así como de procesos de cierre, consolidación y reporting financiero.
  • Se valorará experiencia en soluciones de EPM y planificación, especialmente SAP S/4HANA y Anaplan, y su integración con los procesos de Control de Gestión.
  • Capacidad para comprender la integración entre ERP, consolidación, planificación y reporting, así como los principales flujos de información entre estos ámbitos.
  • Alta capacidad analítica, resolución de problemas, autonomía y orientación a negocio.
  • Capacidades interpersonales y de interlocución con áreas de Finanzas, Control de Gestión, Negocio y Tecnología.
  • Conocimiento y manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente PowerPoint y Excel.
  • Imprescindible alto nivel de inglés, mínimo C1. Otros idiomas serán valorables.
Consultor/a Junior Finance Strategy & Transformation – Control de Gestión
 
¿Qué podrás hacer? (Funciones)

Desde el equipo de Finance Strategy & Transformation nos encontramos en búsqueda de Consultores/as Junior en nuestra oficina de Barcelona, con interés en desarrollar su carrera profesional en los ámbitos de Control de Gestión, FP&A y Planificación Financiera.

Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación de la función financiera en diferentes sectores: Telecomunicaciones, Gran Consumo, Retail, Farmacéutico, Industria, entre otros.

Acompañamos a CFOs y equipos financieros en la evolución de sus modelos de planificación, presupuestación, forecasting, reporting y performance management, mejorando la disponibilidad y calidad de la información necesaria para la toma de decisiones.

Participarás en proyectos de transformación del Control de Gestión trabajando tanto en la evolución de procesos y modelos financieros como en su soporte tecnológico, con exposición a entornos SAP S/4HANA, SAP Group Reporting y Anaplan.

Te unirás al equipo como Consultor/a Junior y trabajarás junto con un equipo de especialistas, participando en el análisis de información financiera y de negocio, elaboración de modelos, definición de procesos y preparación de documentación y entregables. Buscamos perfiles con una elevada capacidad analítica, proactividad, curiosidad por entender el negocio y ganas de desarrollarse en el ámbito de Control de Gestión y transformación financiera.

¿Qué necesitas saber? (Requerimientos)

  • Formación: preferiblemente Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
  • Experiencia de entre 1 y 2 años en consultoría financiera, Control de Gestión, FP&A, controlling, auditoría o áreas financieras.
  • Conocimientos de planificación financiera, presupuestación y forecasting.
  • Conocimientos de seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones Real vs. Budget vs. Forecast.
  • Conocimientos de elaboración y análisis de P&L, Balance y Cash Flow.
  • Capacidad para trabajar con KPIs financieros y operativos y reporting de gestión.
  • Se valorarán conocimientos en análisis de rentabilidad, márgenes, costes e inversiones.
  • Se valorará experiencia en procesos de Control de Gestión y FP&A.
  • Se valorará experiencia o exposición a SAP S/4HANA, especialmente en procesos financieros y de Control de Gestión.
  • Se valorarán conocimientos de SAP Group Reporting y de procesos de cierre, consolidación y reporting financiero.
  • Se valorará conocimiento o experiencia con soluciones de EPM y planificación, especialmente SAP S/4HANA y Anaplan.
  • Se valorará la comprensión de la relación entre ERP, consolidación, planificación y reporting dentro del ecosistema financiero.
  • Elevada capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y orientación al detalle.
  • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a distintos entornos y clientes.
  • Conocimiento y manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente PowerPoint y Excel.
  • Imprescindible alto nivel de inglés, mínimo C1. Otros idiomas serán valorables.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua y plan de carrera a tu medida
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible
  • 31 días laborables de vacaciones
  • La tarde de tu cumpleaños libre
  • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
  • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones  

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. 

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.