Consultor/a Senior - Finance Strategy & Transformation

¿Qué podrás hacer?

Desde el equipo de Finance Strategy & Transformation nos encontramos en búsqueda de Consultores/as Senior en nuestras oficinas de Barcelona para contribuir en el desarrollo de nuestro ambicioso plan de crecimiento. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación en diferentes sectores: Telecomunicaciones, Gran Consumo, Retail, Farmacéutico, etc.

En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CFOs en los procesos de transformación para optimizar organizaciones, sus procesos y sus operaciones, convirtiendo a Finanzas en un partner estratégico para el negocio y motor de la transformación para el resto de la compañía.

Te unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega del mismo. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad del trabajo, la aportación de valor, el nivel de interlocución y confianza con el cliente y la visión global del estado del proyecto.

¿Qué necesitas saber? 

• Formación: preferiblemente Grado en ADE y/o Economía o en Ingeniería/ Ingeniería superior.
• Experiencia de entre 2 y 6 años en consultoría de finanzas, estrategia y transformación, desarrollando proyectos similares a los descritos anteriormente.
• Se valorará experiencia previa trabajando en departamentos financieros, de Control de Gestión, en Auditoría o experiencias en los sectores anteriormente mencionados.
• Conocimientos de herramientas financieras.
• Capacidades interpersonales para gestión de personas y adaptarse a diferentes entornos.
• Conocimientos y experiencia en planificación financiera, seguimiento presupuestario, modelización financiera, elaboración y análisis de P&Ls.
• Experiencia en la optimización y rediseño de procesos financieros con enfoque End-to-End (Purchase to Pay, Record to Report, Order to Cash, Plan to Perform, Acquire to Retire…).
• Conocimientos y experiencia en el diseño e implantación de nuevos Modelos Operativos (Centros de Servicios Compartidos, GBS, CoEs, etc.).
• Experiencia en la reducción de costes mediante la reorganización de estructuras corporativas.
• Experiencia en elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.
• PMO en proyectos de transformación asociados a tecnología.
• Alta capacidad analítica, empática, resolución de problemas y autonomía.
• Conocimiento y manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente PowerPoint y Excel.
• Imprescindible Alto nivel de inglés (Mínimo C1). Otros idiomas valorables.